第122章 舌战群儒论“智道”,京华初闻李少帅(1 / 1)

“全国商业创新与数字化转型高峰论坛”开幕前夜,首都国际会展中心旁的一家五星级酒店套房内,灯火通明。

李班加正对着巨大的落地镜,一遍遍地演练着明天即将发表的主旨演讲——《智慧零售的“道”与“术”:一个传统巨头的数字化涅盘之路》。他的身后,王萌萌一丝不苟地掐着秒表,林薇和“数转办”战略研究与知识管理部的几位核心成员,则根据【翰林院(高级)】提供的“演讲逻辑与说服力优化建议”,对他的每一个手势、每一个停顿、甚至每一个眼神,都进行着细致入微的打磨。

“李副主任,您刚才在阐述‘以用户为北极星’这个核心理念时,如果能配合一个更具象化的案例,比如A号店那个‘会说话的智能货架’如何帮助顾客快速找到心仪商品,效果可能会更好。”战略研究部的资深总监,一位曾在国际顶级咨询公司工作多年的女士,中肯地建议道。

李班加点点头,在【翰林院】生成的演讲稿电子版上迅速做了修改。他内心吐槽:“想当年在集团内部搞试点,面对那些老油条,朕都是直接用业绩和‘约法三章’说话。没想到,现在要‘出圈’了,还得学着当‘学者’,引经据典,循循善诱。这可比跟张阎王拍桌子难多了!”

【外交部(高级)】的“行业影响力拓展与公共关系维护”模块,此刻也正高速运转着,为李班加提供了本次高峰论坛最详尽的背景资料:与会嘉宾名单、重点关注的议题方向、主要媒体的报道偏好、甚至是一些潜在“刺头”评论员的常用诘问角度……

“知己知彼,百战不殆。”李班加看着系统分析出的信息,心中更多了几分底气。

第二天,高峰论坛主会场,座无虚席。来自全国各地的数千名企业家、学者、政府官员、以及财经媒体记者,齐聚一堂,共同探讨中国商业的未来。

当主持人用略带激动的声音介绍完“xx集团最年轻的副总裁级高管、集团数字化转型战略推进办公室常务副主任、‘智慧零售’模式的开创者——李班加先生”后,全场的目光,都聚焦在了这位略显年轻,却气度沉稳的演讲者身上。

李班加从容地走上演讲台,面对台下无数双或好奇、或审视、或期待的眼睛,他深吸一口气,露出了一个自信的微笑。

“各位来宾,各位朋友,上午好。”他的声音通过麦克风,清晰而富有磁性地传遍了整个会场,“今天,我非常荣幸,能有机会站在这里,与大家分享我们集团在数字化转型浪潮中的一些探索与思考。我演讲的主题是——《智慧零售的‘道’与‘术’》。”

他没有一上来就罗列枯燥的数据和空洞的理论,而是从一个所有传统零售企业都感同身受的“痛点”切入——“我们曾经引以为傲的规模优势、渠道优势、品牌优势,在日新月异的数字时代,为何会突然变得如此脆弱?我们曾经赖以生存的‘经验主义’和‘跑马圈地’,为何会让我们在激烈的市场竞争中,越来越力不从心?”

这番直击灵魂的拷问,立刻引起了台下许多传统企业家的共鸣。

紧接着,李班加话锋一转,开始系统地阐述他所创立的“李氏数字化转型方法论”的核心精髓:

“道”之层面——三大核心理念:

以用户为北极星:所有的商业模式创新、技术应用升级、组织流程再造,都必须围绕“为用户创造极致体验和核心价值”这一永恒的北极星。他用A店和b店的鲜活案例,生动诠释了如何通过场景焕新、私域深耕、以及个性化服务,赢回用户的心。

以数据为驱动力:数据是新时代的“石油”,更是驱动企业持续进化和智能决策的核心引擎。他详细介绍了集团如何从零开始,建设cdp用户数据中台、智慧供应链协同平台,并通过数据分析,实现精准营销、动态库存、智能选品、以及高效运营。

以协同为生命线:数字化转型绝不是某一个部门或某一个业务线的“独角戏”,而是整个组织从上到下、从内到外的系统性变革。他分享了如何打破部门壁垒、推动组织变革、以及建立“数转办”这种新型“特种部队”来统筹协调、攻坚克难的经验。

“术”之层面——四大关键抓手:

场景重塑·体验为王:如何通过线上线下融合(o2o)、虚拟现实(VR\/AR)、人工智能(AI)等新技术,打造沉浸式、个性化、智能化的消费场景。

流程再造·效率至上:如何运用精益管理、敏捷开发、以及自动化工具,对企业核心业务流程进行颠覆式创新,大幅提升运营效率,降低运营成本。

组织赋能·人才为本:如何通过“认证布道师”计划、内部知识库建设、以及创新的激励机制,培养和激活组织内部的“数字化基因”,打造一支能打胜仗的数字化人才梯队。

生态共建·价值共享:如何跳出企业自身的边界,与供应商、合作伙伴、甚至竞争对手,共同构建一个开放、协同、共赢的数字化生态体系。

李班加的演讲,既有高屋建瓴的战略思考,又不乏接地气的实战案例;既有对前沿科技的敏锐洞察,又不失对商业本质的深刻回归。他那年轻的面庞上所展现出的超越年龄的成熟与睿智,以及那份发自内心的对数字化转型的激情与信念,深深感染了在场的每一个人。

【系统提示:宿主正在进行高规格行业峰会主旨演讲,【革旧鼎新·少帅(中级)】称号“个人魅力与团队凝聚力极大幅提升”效果(对外表现为“行业领袖魅力”)已激活!【翰林院(高级)】“理论升华与内容输出”模块及【外交部(高级)】“行业影响力拓展”模块正在为演讲效果提供持续加持!】

当李班加用一句“数字化转型,道阻且长,行则将至;未来已来,唯变不破!”结束他长达一个小时的演讲时,全场先是片刻的寂静,随即爆发出雷鸣般的掌声,经久不息。

在接下来的q&A环节,李班加更是展现出了惊人的临场反应和深厚的专业功底。无论是关于数据隐私保护的尖锐提问,还是关于中小企业如何借鉴大集团转型经验的实际困境,他都能从容应对,给出令人信服的解答。

演讲结束后,李班加立刻被一群热情的参会者团团围住。有满脸钦佩、希望能邀请他去自己企业“传经送宝”的传统企业家;有目光灼灼、希望能与集团在数据技术或供应链领域开展深度合作的科技公司cEo;有来自顶尖商学院、希望能将“李氏方法论”作为教学案例进行研究的知名教授;更有来自《华夏财经》、《商业周刊》等主流财经媒体的资深记者,争相预约他的专访……

李班加在【外交部】“公共关系维护”模块的指引下,从容得体地与各方人士进行了简短而富有成效的交流,初步建立了一批高质量的“行业人脉”。

远在集团总部的董事长赵德柱,几乎是第一时间,就通过现场直播和下属的实时汇报,了解到了李班加演讲的空前盛况。他激动地在办公室里来回踱步,口中不停地说道:“好!好!好!班加这小子,真是给我们集团,给中国企业,都争了一口气啊!”

【系统提示:史诗任务【问道九鼎·天下布武】第二阶段【权倾朝野·经天纬地】之子弧光2.2【名动京华·百家争鸣】核心任务“全国商业创新与数字化转型高峰论坛主旨演讲”圆满完成!任务评价:SS级·技惊四座!】

【任务奖励结算:】

【1. 奖励【经验值】+点!当前官阶经验已满足晋升【从四品·宣德郎】后下一阶段的部分积累!】

【2. 奖励【国库银两】+两!】

【3. 奖励【天命点】x1!当前【天命点】:6点!】

【4. 特殊奖励:【声望】大幅提升!宿主在全国商业及科技创新领域,已获得“新锐思想领袖”的初步行业公认地位!后续在推动跨界合作、获取政策支持、以及吸引顶尖人才方面,将获得显着优势。】

【5. 特殊奖励:【翰林院(高级)】之“李氏方法论标准化与知识库构建”功能,正式升级为【李氏智慧生态理论体系(初级)】!解锁“理论版本迭代与优化”、“跨行业案例库扩充”、“对外授权与合作认证”等高级功能。】

李班加看着系统面板上丰厚的回报,以及那块刚刚升级的【李氏智慧生态理论体系】,心中感慨万千。他知道,从今天起,他不仅仅是集团内部的“龙渊少帅”,更将以“李氏方法论”创始人的身份,开始在更广阔的商业舞台上,书写属于自己的传奇。

“名动京华”,只是第一步。他已经隐约看到了,那“百家争鸣,天下归心”的未来。