一时之间，冉秋叶不知所措，陷入沉思。
见状，黄经理与余经理准备进一步沟通以促成此事，却惹得杨建设不满。
“我说两位，今日登门寒舍所为何事？”
“不过是听了一堂冉老师的课，便想挖角，未免也太心急了吧？”
“告诉你们，冉老师的水准极高。”
“这般出色的老师，可不是那么容易请来的。”
“若是待遇不够，她是绝不会答应的。”
屋内众人齐齐一震。
奇怪？
杨建设不是不在家吗？
他何时归来的？
梁欢顿时松了口气。
两位经理突如其来的提议，让她心里有些没底。
正不知如何应对时，听见男人的声音传来，整个人都放松下来。
有男人在场，确实让人感到安心。
然而……
梁欢心中疑惑渐生。
怎听这语气，杨建设似乎并不反对让冉老师加入他们单位？
那乐乐的学习怎么办？
说实话，梁欢有些不舍。
与冉秋叶相处久了，她已习惯这位老师的存在。
冉老师年轻漂亮、温和善良，与自己也有许多共同语言。
突然换掉她，实在可惜。
但梁欢深知分寸，一旦杨建设表态，她绝不会提出异议。
大不了等晚上，再细细商量。
梁欢暗自下定决心，装作若无其事，保持冷静。
毕竟家中事务一向由男人决定。
黄经理与余经理大吃一惊。
他们竟没注意到杨建设回来，实在失礼。
其实，下午已在别人家中逗留太久，本就不妥；若非太过专注学习，早该察觉。
两位经理内心感激杨建设。
这才是真正的主人风范啊。
他们心中又有些愧疚。
原打算等杨建设回来后再商议，却因疏忽而失礼了。
为了请杨建设帮忙办事，他们本不该打冉老师的主意。
但想到冉老师的专业能力，两人实在难以克制内心的冲动。
作为职业经理人，他们总是忍不住挖掘优秀人才。
当杨建设得知他们的意图时，表情微变。
他并没有直接反对，而是提出需要合理的报酬。
经理们听后大喜，忙表示愿意提供优厚条件。
皇城根大饭店一向重视员工福利，绝不会亏待任何人。
黄经理笑着说：“杨科长，您尽管放心，我们只是想请冉老师每月为我们职工授课两次。
您的信任对我们来说非常重要。”
余经理也附和道：“没错，没错！杨科长，您对冉老师的看重让我们更坚定了决心。
她的成就您也知道，她的文章曾登上《百姓日报》，这足以证明她的实力。”
杨建设听后满意地点点头：“既然如此，那就好好对待她。
她这样的名师，可不能受委屈。”
黄经理和余经理闻言，更加确信自己做了一个明智的选择。
\"请放心，我们只是希望分别请冉老师为我们的员工讲两次课。”
\"绝不会影响她在您这儿工作的。”
余经理在一旁连连点头。
\"对对对，我们只想请冉老师每月去讲两次课就行。”
\"天哪，\"
那可是能在《百姓日报》发表作品的大师啊，
每月请她讲课，花不了多少钱吧？
但员工们得到的好处可不小。
从上到下，人人都受益。
两位经理满怀期待地看着杨建设。
他们清楚，在这个家，真正有话语权的是杨建设。
冉老师根本不用考虑，肯定听他的。
杨建设笑着说：\"冉老师水平很高，我这儿给的待遇不错。”
\"一个月十五块，包一顿晚饭。”
\"逢年过节还有礼品补助。”
\"你们二位自行决定吧！\"
冉秋叶震惊不已。
杨科长这是狮子大开口啊。
虽然现在拿这么多，但当初谈的时候，也就五块钱。
五块钱就够全家一个月的开销了。
冉秋叶心中忐忑，
杨科长提出这么高的要求，他们两位会答应吗？
黄经理和余经理对视一眼，
齐声说道：\"就这么定了！\"
冉秋叶忍不住捂住嘴，
就这么定了？
她一个月就能多赚一份工资？
冉秋叶此时已完全愣住。
她觉得这一切像在梦中。
什么时候连皇城根大饭店和玉华台饭庄这样的大单位，
也要经理亲自邀请她去讲课了？
刚入职的小学教师冉秋叶，收入因杨建设科长的争取而远超同事。
她的月薪近八十元，已超过许多人的预期。
尽管如此，冉秋叶仍感不安，自觉能力不足以胜任为大型单位职工授课的任务。
她向杨建设询问自己是否合适，这并非谦虚，而是出于对工作的负责态度。
杨建设却笑着解释，冉秋叶在文章方面的造诣深受叶大爷认可。
这番话让冉秋叶更加困惑，但她内心深处依然缺乏自信。
“不过呢，出了这个门，你们说什么，我都不会承认的。”
什么？
黄经理和余经理立刻站起身。
怎么回事？
冉老师竟然得到叶大爷的真传？
黄经理急切地问：
“冉老师，这事儿是真的吗？”
冉秋叶疑惑地点点头。
没错，
那天确实是叶大爷亲自授课。
自己在《百姓日报》上发表的文章，
也是经过叶大爷认可的，
这一点绝无差错。
有什么问题吗？
应该没问题吧？
梁欢在一旁补充道：
“建设说得对，那天叶大爷详细讲解了那篇文章。”
“可惜是晚上，时间有限，叶大爷不能久留。”
“要是能多讲一会儿就好了！”
黄经理兴奋地说：
“啊呀！”
“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”
“我现在明白了这个道理。”
“冉老师竟是叶大爷的得意弟子……您一定要来啊！”
余经理脸涨得通红：
“黄经理的话说到我心里了。”
“杨科长提出的待遇太少了。”
“这样，只要您每月给我们的员工讲两次课，”
“我就先表态了。”
“每堂课报酬十块。”
“逢年过节，我们店还有些小礼物相赠。”
“咱们龙国自古尊师重道。”
“这些待遇我们都有。”
黄经理连连附和：
“余经理说得对。”
待遇方面好商量。
“杨科长刚才可是帮我们省了不少钱。”
“这可不行！”
“我们两家效益都不错。”
“怎么能让冉老师受委屈呢？”
“就这么定了，两家每月各安排两次课程，每次十块钱——冉老师别嫌少啊！”黄经理和余经理心中乐开了花。
杨建设平时很低调，
但他说话算话。
一言九鼎，这就是杨建设。
更何况，
梁欢委员在一旁证实。
黄经理和余经理眼光独到。
杨建设一家人，
就没有一个是撒谎的。
叶大爷到底是谁，
两位经理最为清楚。
他老人家办一场鲤鱼跃龙门宴席，就能邀请上千宾客。
可见其影响力。
像这样的人物，普通人难以企及。
然而，
两位经理深知，
叶大爷与杨建设是忘年之交。
他们已微服私访过这里多次。
这种看似夸张的事，
在杨建设身上竟成真。
从某种意义上讲，
这并非夸张。
黄经理和余经理坚信此事为真，
于是立即加码。
他们担心冉老师会拒绝。
一旦消息稍有泄露，
不知会有多少单位争抢冉老师，
那时，还有他们的机会吗？
黄经理忐忑地问杨建设：
“这样可以吗？”
杨建设满意地点点头：
“算你们识相。”
黄经理和余经理这才舒了一口气。
他们明白，
能否请冉老师为单位员工授课，
表面上问的是冉老师，
但实际上，若杨建设反对，就毫无意义。
因此，二人毫不犹豫提高了待遇。
两家每月各出二十元请冉老师。
杨建设笑着问冉秋叶：
“这两位的诚意如何？”
“冉老师，您怎么看？”
“要不要答应他们？”
冉秋叶愣住了！
原本，
按先前两位经理提供的待遇，
她已非常满意。
万万没想到，
杨建设科长一开口，
又给冉秋叶增加了不少待遇！
不仅多了十元，还有相当于两名饭店正式员工的福利！
冉秋叶一时语塞。
这额外的十元，
相当于她工资的三分之一。
仅需额外承担每月增加的四个课时，却不影响自己的教学及辅导杨乐乐，这样的好事去哪里找？
冉秋叶心想，若自己拒绝这份邀请，回家告知家人，娄教授夫妇定会责备自己。
在这个年代，各家生活水平相差无几，唯一值得比较的便是单位福利。
每逢节日，单位发放的福利总要互相比较一番。
而到了六二年末，人们最期待的不过是食物。
提到食物，谁能与皇城根大饭店和玉华台饭庄相比？这两家单位发放的福利，尤其是食品，必然十分丰富。
冉秋叶感到无比幸福，只要答应对方，年底就能获得三份福利——学校一份、两家饭店各一份。
那顿年夜饭该有多丰盛！
冉秋叶刚想答应，却勉强控制住情绪，她清楚是谁让自己发生如此大的转变，正是杨建设科长给予的机会。
回忆往昔，通过闫埠贵老师的引荐来到四合院，本满怀期待，却未料还未与傻柱开口便遭遇秦淮茹的羞辱。
脚踝扭伤后，恰逢杨建设科长出现，不仅帮忙处理伤势，还将她送回家，并聘请她成为杨乐乐的家庭教师，一步步改变着她的生活。
若黄经理和余经理希望她前往他们单位授课，从而放弃对杨乐乐的启蒙教育，恐怕她难以接受。
冉秋叶坚决不同意！
她认为自己如今所拥有的一切，都是杨建设给予的机会，即便面对自己的父亲——冉教授时，她依旧直言：“杨建设科长，是我的人生导师。”
放弃自己的人生导师？冉秋叶从未有过这种想法。
而且，在杨科长身边，她还结识了真正的朋友。
说来令人难以置信，像冉秋叶这般年纪的人竟然没有朋友。
但事实是，她在杨家认识了两位好友：开朗的梁欢和娄晓娥。
为了些许待遇就抛下朋友的事，冉秋叶绝不会去做。
她深吸一口气，向杨建设求教：“杨科长，我该不该答应？”
黄经理与余经理交换了一个眼神，心想幸好没直接越过杨科长找冉老师谈事，否则后果不堪设想。
显然，冉老师的立场完全偏向杨科长。
杨建设笑着说道：“我和这两位经理都有业务联系，他们还算不错。