出乎格雷意料的，最先干完一大碗饭的居然是小不点儿采儿。

虽然的确是最先给小女孩儿添的，但以小孩子那么点儿大的嘴，居然能比大人领先吃完本身就是非常神奇的事情。

可见小不点儿是真饿坏了。（一般会这么想……）

舔干净碗，不放过一粒米。

小不点儿采儿看着已经清扫一空的饭碗眨了眨眼，接着抬头用水汪汪的大眼睛看着格雷，一副可人可爱样。

格雷很快就理解了小女孩的意思。

想加一碗，但是知道粮食的珍贵，不好意思开口再要更多。

饥苦造就了一个懂事的小女孩，这是在贵族家庭中难以见到的。

格雷笑着摸摸小不点儿采儿小脑袋：“还有的是，要加多少？”

话音未落，小女孩儿就高举饭碗，激动地要跳起来一般：“和刚才的一样！”

格雷微愣。

刚才的一样指的是就是建筑学奇迹的2.5倍碗高量的米饭。

这个量如果是饿了一餐的成年男子食量，格雷不会觉得意外，但这么小的女孩子再吃这么大一碗就有点儿吓人了。

不会吃不完吧？

脑中刚出现类似的想法，格雷就立刻否定了。

比起衣食无忧的自己，饱受饥苦的小女孩儿更懂得粮食的可贵，不可能会浪费粮食的，从舔干净碗不剩一粒米的节约粮食行为中就能看出来。

小不点儿采儿是个小职业者，微弱的魔力波动，估计都没有入阶。

即便如此她依旧属于职业者，胃口不能用寻常小女孩的肚子来度量，能吃下成年人量的米饭也并不奇怪。

陆陆续续的，屋内的年轻男子也都解决了2.5倍高的米饭。

格雷即道：“想加的都可以加，仅限吃完这一锅……”

闻言，男子们接二连三的递碗过来，还在奋战的中老年镇民们也不禁加快了动作。

……

陶甑清空，简陋小屋由食堂回归为原本的临时会议室。

艾莉丝薇尔清了清嗓子，开口道：“今天还要商议救济粮的分配问题。

各位有没有觉得，排队一个人一个人登记领口粮太过费时费力，发放完口粮，一天的时间不剩下多少，没有充足的劳动时间耕作，这样下去极有可能无法达成自给自足，一直仰仗救济粮可不行。”

众名镇民闻言，皆是点头附和。

都觉得这种排队发粮的形式能保证公平但太过耗费时间。

艾莉丝薇尔随即提出改进方案：“对此，我有一个改革方案。

今天开始给镇民们分组，就以……

格雷，一锅饭常态能供多少人的一餐饭？”

格雷目测估计，每人正常一碗的话……

“50个人左右。”

“好，那就五十个人一组。每五十人的一组选一个小组长出来，小组长的选举就拜托各位村长了。

小组长每天到我这里来领够一组的口粮，粮食的分配交由小组长进行，这样可以保证短时间内完成口粮的发放。

小组长需要学习用陶甑煮米的方法。

耕作的时候，也依据分好的小组集体活动。”

言罢，一时间没有任何人发言。

镇民们中的中老年人中，有些人低头沉思，应该是在消化艾莉丝薇尔的发言。

小不点儿采儿倒是没有思考什么，听不懂，干脆不听了，什么时候开饭？

额……你才刚吃两大碗（实2坤碗）来着。

分组管理啊。

格雷在旁默默听着艾莉丝薇尔的发言。

的确，分组管理相比于排队一个人一个人领救济粮，效率可要高得多，只要每个小组长领粮食，量有点儿多的问题再叫两个人搬运就解决了。

增长了效率，将空余时间放在劳动中，增加了劳动时间，才有可能做到种田收田自给自足。

不过以小组长分配粮食，虽说提高了效率，但这种方式还隐藏了些许祸患。

现在提出来可能有些为时过早，但为了防止种下祸根……

如果没有人看出问题所在的话，格雷会横插一嘴。

“二皇女殿下……”

出声者依旧是那位老村长，一副欲言又止的样子。

艾莉丝薇尔见状摆出温和的笑容：“但说无妨，召集大家就是为了让大家提出问题，商议，并解决。”

老村长顿了顿，才道：“老头子就直言了。

二皇女殿下的提案是好的。

只是这样……口粮的分配权全权交给了小组长，要是小组长分配不公平……

小组长的选择，还需慎重些……”

格雷闻言，心说。

还是有聪明人的嘛，不用自己提出来了。

所谓的隐患就是小组长的权力太大。

现在大家都只是镇民，推举出的小组长或许短时间内可以信得过，不会以权谋私。

但时间长了就不好说了。

尝到了权力的甜头，屠龙者终成恶龙的案例可不在少数。

艾莉丝薇尔闻言面色沉重，她确实忽略了这个问题，还好有人提出来了。

艾莉丝薇尔可不敢否定这一点，实际上掌权者，早期的王公贵族，就是这么一步步诞生的。

艾莉丝薇尔轻叹一口气，问道：“各位有什么好的解决办法吗？”

此言一出，众人面面相觑。

要说不会出现这样的事，他们可不敢断言，不如说，他们很确信，一定会出现以权谋私的问题，这是不可避免的。

现场鸦雀无声，半天也没有人提出一个好的解决办法来。

艾莉丝薇尔暗叹一口气。

很麻烦啊，没有人有好办法也没办法，只能先这么干了。

这样总比在发放救济粮上浪费太多时间，导致劳动时间不足地都种不好强。

没办法了吗。

先这样，走一步看一步吧。

此时，格雷突然插话：

“杜绝以权谋私行为是不可能的，但可以降低以权谋私行为发生的频率。

首先是加强对各个小组长的监察，多派人，最好是由你亲自来办。

现在人还不算多，也不需要每天都监察一遍所有的小组长，那样负担太重了。

定期，随机抽查几个小组长就好，这样也可以有效防止表面一套，背后一套混水摸鱼的问题。”